Accompagner le salarié lors d’un entretien préalable à sanction

Objectifs de la formation

Sécuriser la procédure disciplinaire
Accompagner et conseiller le salarié tout au long de la procédure

Programme

LES OBLIGATIONS DES PARTIES

Les obligations du salarié
Les obligations de l’employeur

LES PRINCIPES ET REGLES DISCIPLINAIRES

La procédure disciplinaire
Les différentes sanctions possibles
Focus sur le licenciement

ASSISTANCE DU SALARIÉ LORS DE L’ENTRETIEN

L’assistance à l’entretien préalable : cadre légal
Rôle de l’élu lors d’un entretien préalable
Les bonnes pratiques

LES RECOURS CONTRE LA DECISION DE LICENCIEMENT

La lettre de contestation
Le recours devant le conseil des prud’hommes

LES CONSÉQUENCES D’UN LICENCIEMENT INJUSTIFIÉ OU NUL